일반적으로 국가기술자격증을 취득려면 반드시 필기시험과 실기시험에 합격해야 하죠. 그러나 "시험 점수는 높은데 실무내용은 꽝"인 경우를 방지하기 위해 정부가 도입한 획기적인 제도가 있습니다. 별도의 응시 자격 없이, 정해진 교육 과정을 이수하고 평가를 마치면 자격증을 부여하는 '과정평가형 자격제도'입니다. 오늘은 과정평가형 자격증 취득하는 방법을 소개합니다.
기존의 '검정형(시험형)' 방식은 혼자 공부해서 시험 당일 점수로 합격/불합격을 결정하게 됩니다.
그러나 '과정평가형'은 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 잘 짜여진 교육 훈련 과정을 충실히 이수하고, 내부 및 외부 평가를 거친 후, 일정한 수준 이상(평균 80점)이면 자격증을 딸 수 있는 제도입니다.
간단히 말해, "지정된 학원에서 수업을 열심히 듣고, 중간/기말 평가를 잘 보면 자격증을 취득한다"는 개념이라 할 수 있습니다.
가장 큰 차이점은 '응시 자격'과 '평가 방식'에 있습니다.
① 누구나 도전 가능 (응시 자격 無)
ﾷ 검정형: 기사 자격증을 취득하려면 '관련 학과 4년제 졸업'을 하거나 '실무 경력 4년'이 필수 조건입니다. 비전공자라면 진입조차 불가능한 상황입니다.
ﾷ 과정평가형: 학력, 경력, 전공, 나이와는 무관하게 해당 교육 과정에 입교만 하면 누구나 기사/산업기사 자격증에 도전할 수 있는 기회가 있습니다. 고졸자라 하더라도 곧바로 '정보보안기사', '기계설계기사' 취득이 가능한 시스템이죠.
② 결과보다 과정 중심
ﾷ 검정형: 시험을 보는 당일 컨디션 안 좋아서 실수하면 불합격 할 수 있습니다.
ﾷ 과정평가형: 수업 중 진행되는 수행 평가(내부 평가) 점수가 50% 반영됩니다. 평소 충실하게 수업과정에 참여했다면 합격에 유리합니다.
③ 자격증에 '실무 내용' 기재
ﾷ 자격증을 발급받으면, 단순히 자격명만 찍혀있는 것이 아니라 "어떤 교육을 받았고, 어떤 기술을 할 줄 아는지"가 자격증 뒷면에 자세히 기록되게 됩니다. 기업 인사담당자에게 응시자가 갖고있는 실무 능력을 보여주기가 훨씬 좋습니다.
과정평가형은 혼자 독학으로 할 수 없으며, 반드시 지정된 교육 훈련 기관에 등록한 후 이수해야 합니다.
1. 과정 검색: 과정평가형 자격 포털 CQ-Net에서 우리 동네에 개설된 교육 과정(용접, 조경, 제빵, 웹디자인 등)을 찾아 봅니다. (주로 직업전문학교, 폴리텍대학 등에서 운영)
2. 교육 이수: 훈련 기간(보통 6개월~1년) 동안 NCS 능력 단위별로 수업을 듣습니다. 출석률 75% 이상이 되면 시험을 볼 수 있는 자격이 됩니다.
3. 내부 평가 (50%): 강사 선생님이 수업 중간중간 과정에서 쪽지 시험이나 실습 과제를 평가합니다.
4. 외부 평가 (50%): 교육 종료 후에는 산업인력공단에서 파견된 외부 평가관이 와서 필기/실기(면접 포함) 평가를 진행합니다.
5. 합격 결정: 내부+외부 평가 점수를 1:1로 합산해서 평균 80점 이상을 얻으면 합격하게 됩니다.
ﾷ 비전공자/고졸자: 응시 자격 제한으로 인하여 '기사' 자격증을 포기했던 사람들에게 유일한 사다리라 할 수 있습니다.
ﾷ 실전파: 책상에 앉아서 달달 외워야 하는는 암기 위주 공부보다는, 직접 몸으로 부딪치며 배우는 실습을 좋아하는 분들에게 적합한 방식입니다.
ﾷ 취업 준비생: 국비 지원금(내일배움카드)으로 수강료 전액 또는 일부를 지원받으면서 경험을 쌓고 싶은 분들에게 유리합니다.
과정평가형의 합격률은 종목마다 조금씩 다르지만, 검정형보다 높은 편입니다. (평균 70~80%대).
단순하게 자격증 한 장이 아니라, 현장에서 바로 실무를 감당할 수 있는 '진짜 실력'을 키우고 싶다면, 지금 CQ-Net에서 자신에게 알맞는 과정을 찾아 보시기 바랍니다. 시험 준비로 인한 스트레스는 줄이고 전문성은 높일 수 있는 가장 현명한 선택이 되리라 기대됩니다.
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